반응형 직장내 성희롱1 직장내 성희롱 판단기준과 처벌규정 직장내 성희롱 판단기준과 처벌규정 안녕하세요, 정과장입니다. 요즘 사회적으로 대두되고 있는 직장내 성희롱 사건사고 막상 이야기를 들을때는 모르지만 피해자가 되는 경우 무척 당황스럽고, 처벌이 되는건지, 신고는 어떻게 하는지 등 막막한 현실이 다가옵니다. 그래서 오늘은 직장내 성희롱에 관한 판단기준과 처벌규정에 대해 이야기 나누고자 합니다. 직장내 성희롱이란?직장내 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 성적인 발언으로 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 한다면 이는 직장내 성희롱 입니다. 이외에 성적 발언이나 요구에 대해서 불응한 것을 이유로 불이익을 가한다면 이 또한 직장내 성희롱에 포함됩니다. 직장내 성희롱 판단기준 예시직장내 성희롱은 크게 3가지로 예를 들 수 있는데요, 1. 언어나 행동 1) 육체적 행위 : .. 2020. 5. 4. 이전 1 다음 반응형
