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사회적 거리두기 3단계 달라지는 점 사회적 거리두기 3단계 달라지는 점 안녕하세요, 정과장입니다. 코로나19의 재유행으로 인해 사회적 거리두기 3단계 시행에 대해 논란이 많이 오가고 있는 지금, 사회적 거리두기 3단계 시행이 된다면 달라지는 점은 무엇이 있는지에 대해 짚고 넘어가보자 합니다. 1. 모임 모임의 경우 실내외 구분 없이 10명 이상이 모이는 모든 집회와 모임 그리고 행사 등이 전면 금지 됩니다. 신혼부부의 경우에는 결혼식, 아이를 가진 부모님들은 돌잔치, 기타 많은 가족 모임들에도 해당 규정이 적용되어 많은 피해가 발생할 것으로 예상됩니다. 2. 영업 중지 현재 영업 중지 명령이 내려진 노래방이나 피시방 등 12개의 고위험 시설 외에도 종교시설, 학원, 카페, 극장 등 중위험으로 분류되어 있는 다중이용 시설도 영업이 사실상 중.. 2020. 8. 25.
연차휴가촉진제도 제대로 이해하기 연차휴가촉진제도 제대로 이해하기안녕하세요, 정과장입니다. 지난 3월 1년 미만 근로자 및 80% 미만 출근자에 대한 연차휴가촉진제도 사용 가능에 관련된 법률이 시행되었습니다. 이에 관련된 내용을 몇차례 이야기 나누어 보았는데요, 중요한 부분이 몇가지 더 있다고 생각이 되어, 오늘은 사업주는 물론 근로자에게도 중요한 연차휴가촉진제도에 대해서 제대로 이해하는 시간을 가져보도록 하겠습니다. 이메일로 통지해도 되나요? 안됩니다. 연차휴가사용촉진제도는 미사용휴가일수에 대해서 근로자에 대해 통보를 하여야 하는데요, 이를 이메일 또는 사내 게시판 공지를 통해 진행하는 것은 법률상 허용이 되지 않습니다. 근로기준법에서는 연차휴가사용촉진 시에는 미사용휴가일수 통지 시 반드시 서면으로 통보하도록 규정하고 있기 때문에, 이.. 2020. 6. 4.
직장 내 괴롭힘 신고 직장 내 괴롭힘 신고안녕하세요, 정과장입니다. 2019년 부터 시행되어 큰 이슈를 일으킨 직장 내 괴롭힘 방지법을 다들 알고 계시죠? 하지만 실제 직장 내 괴롭힘이 발생한 경우 신고 방법에 대해서는 아직 모르시는 분들이 많은거라 생각되어 이야기 나누어 볼 수 있도록 하겠습니다. 직장 내 괴롭힘 발생직장 내에서 괴롭힘이 발생한다면, 어떻게 해야할까요? 대기업이나 체계가 잘 갖춰진 기업의 경우에는 직장 내에 고충상담직원이 배치되어 있습니다. 기명으로 진행하는 방법도 있으나 대부분 익명으로 이를 해소할 수 있도록 도와주고 있는데, 처음에는 무작정 신고를 하기 보다는 이러한 제도를 이용해서 해결방안을 찾는것이 좋습니다. 적합한 사유와 이로인한 회사의 인력 및 매출에 대한 손해 발생이 다분한 경우 조사팀을 통해 .. 2020. 6. 3.
직장인 유튜버 주의사항 직장인 유튜버 주의사항안녕하세요, 정과장입니다. 투잡이 당연시 되어가고 있는 요즘 가장 인기가 많은 투잡중에 하나는 바로 유튜버 입니다. 이를 반영하듯 요즘 어린 친구들의 장래희망에 3위가 크리에이터로 뽑힐 정도로 그 인기가 대단합니다. 많은 직장인들도 잘나가는 유튜버를 보며 나도 저렇게 할 수 있지 않을까 라는 생각을 가지고 유튜브를 시작하려고 하는데요, 오늘은 직장인 유투버를 시작하기 위한 주의사항에 대해서 알아보고자 합니다. 회사에는 알리지 않는 것이 좋다.저도 어떤 유튜버분의 영상을 보다가 알게 된 사실인데요. 너무 가슴아픈 이야기겠지만, 회사는 개인이 공부를 준비하던 블로그를 하던 유튜브를 하던 결론적으로 반가워 하지 않는다는 것입니다. 그런일이 발생할 수도 있고 아닐 수도 있지만, 기본적으로 .. 2020. 6. 2.
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