직장 내 괴롭힘 신고

직장 내 괴롭힘 신고

안녕하세요, 정과장입니다.

2019년 부터 시행되어 큰 이슈를 일으킨 직장 내 괴롭힘 방지법을 다들 알고 계시죠? 하지만 실제 직장 내 괴롭힘이 발생한 경우 신고 방법에 대해서는 아직 모르시는 분들이 많은거라 생각되어 이야기 나누어 볼 수 있도록 하겠습니다.

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직장 내 괴롭힘 발생

직장 내에서 괴롭힘이 발생한다면, 어떻게 해야할까요?

대기업이나 체계가 잘 갖춰진 기업의 경우에는 직장 내에 고충상담직원이 배치되어 있습니다. 기명으로 진행하는 방법도 있으나 대부분 익명으로 이를 해소할 수 있도록 도와주고 있는데, 처음에는 무작정 신고를 하기 보다는 이러한 제도를 이용해서 해결방안을 찾는것이 좋습니다.

적합한 사유와 이로인한 회사의 인력 및 매출에 대한 손해 발생이 다분한 경우 조사팀을 통해 사실을 조사하고 해당 괴롭힘의 가해자에 대한 징계도 진행될 수 있기 때문에 이러한 제도가 잘 갖추어져 있다면 이를 활용해 보는것을 권장해드립니다.

하지만 이러한 담당직원팀 별도의 부서가 없다면 어떻게 해야할까요?

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직장 내 괴롭힘 상담센터

우선 나의 경우가 직장 내 괴롭힘에 대당하는 경우가 맞는지, 이러한 경우는 어떻게 해야하는지 상담을 받아보는것이 가장 좋겠지요?

고용노동부에서는 기존 직장 내 괴롭힘 신고는 전국 8개소에 센터를 도입하여 전화번호를 통해 상담을 받았으나, 이용의 편의성을 위해서 전국 대표전화인 1522-9000 번호의 상담센터를 도입하기로 하였습니다.

상담센터는 전문상담사를 통해 전문적인 상담을 제공하고 있으며, 여러가지 상담 프로그램에 대한 안내를 받을 수 있습니다. 휴무일을 제외한 오전 9시 ~ 오후 6시까지 상담이 가능하고 전화 외에도 이메일이나 방문상담 등도 가능하다고 하니 적극 활용해 보시는 것을 추천 드립니다.

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법률적 도움도 받을 수 있나요?

네, 받으실 수 있습니다. 

사실 현재 재직중인 직장 내에서 다른 직원에 대해 법률적인 조치까지 생각하고 계신다면 직장 내 괴롭힘으로 인한 스트레스가 엄청나다는 것일텐데요.

직장 내 괴롭힘 상담센터에는 심리상담 및 대처방안 이외에도 법률적인 상담까지 진행이 가능합니다.

가해자로 인해 심각한 정신적 타격을 입게되어 병원을 다니게 되었다던지, 실제 그 사람이 폭행 등 물리적인 실력 행사로 인해 피해가 발생하게 되었다면 경찰은 물론 상담센터를 통해서도 도움을 받으실 수 있습니다.

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두려워 말고 상담을 받아보세요.

지금 내가 회사의 누군가를 신고하게 되면 나에게는 또 어떤 불이익이 돌아오는 것은 아닐까? 라는 생각으로 신고를 하기 두려워하시는 분들도 많으실겁니다.

하지만, 정말 누가 봐도 심각한 괴롭힘이 이루어지고 있는 상황이라면 그 상황을 헤쳐나가기 위해 노력하는 피해자를 손가락질 하는것이 아니고, 그를 도와 이 상황을 함께 헤쳐나가려고 노력하는 동료와 회사가 정상적인 회사라 생각합니다.

그러한 회사가 아니라 오히려 피해자에 대해서 손해를 발생하게 하는 회사라면은 깔끔하게 포기하고 다른 곳으로 이직을 준비하는 것은 어떠실까요?

물론, 신고를 통해 법적조치나 징계조치를 받는 것이 가장 좋은 선택이라는 것은 아닙니다. 다만, 내가 지금 힘들어 하는 상황에 대해서 누군가에게 조언을 듣고 헤쳐나갈 수 있는 방법을 알게 된다면 도움이 되지 않을까요?

두려워 하지 마시고 직장 내 괴롭힘 신고 상담센터를 통해 여러분의 고민을 이야기 하시고 해결하실 수 있는 방법을 찾으셨으면 좋겠습니다. 그보다 앞서 직장 내 괴롭힘이 언젠간 사라지길 바라며, 오늘의 이야기를 마치도록 하겠습니다.

그럼, 또 인사드릴께요. 안녕~