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육아기 근로시간 단축 급여 신청방법 육아기 근로시간 단축 급여 신청방법안녕하세요, 정과장입니다. 오늘은 지난 시간에 이어, 육아기 근로시간 단축 급여 신청방법에 대해서 알아보고자 합니다. 회사에서 육아기 근로시간 단축 확인서를 제출하였다면, 실제 단축 근무를 시행하는 근로자는 고용노동부 고용센터를 토애서 육아기 단축 급여를 신청할 수 있습니다. 1. 고용보험 홈페이지검색 포털 사이트에서 고용보험 홈페이지를 검색 후 접속합니다. 2. 로그인 및 급여 신청 탭 이동로그인을 하시고(ID가 없으시다면 회원가입) 우측 상단 개인서비스>모성보호>육아휴직급여 신청 으로 이동 하시면 됩니다. 3. 신청서 작성이동 하신 뒤 좌측을 보면 육아기 근로시간 단축 급여신청 탭이 있는데 해당 탭을 누르시고 신청서를 작성하면 됩니다. 신청서를 윗부분부터 살펴보면 대.. 2020. 5. 11.
구글 설문지로 쉽고 빠른 설문조사 작성하기 구글 설문지로 쉽고 빠른 설문 조사 작성하기 안녕하세요, 정과장입니다. 오늘은 회사에서 설문조사(?)를 해야할 일이 생겼어요. 그래서 설문조사를 이메일로 할까, 개별 미팅을 통해 할까 고민을 하던 중, 무기명으로 하는게 가장 솔직한 답변이 나오지 않을까 라는 생각이 들었습니다. 무기명으로 설문조사를 하려면 업체에 돈을 주고 맡겨야 하나? 아닙니다!! 구글 설문지를 통해서 쉽고 빠르게 설문조사를 진행할 수 있는 방법이 있어서, 어떻게 사용하는지 여러분과 함께 이야기 나누고자 합니다.첫 번째, 구글 설문지 이동하기구글 설문지를 작성하기 위해서 구글 설문지를 검색하여 사이트로 이동하여 줍니다. 두 번째, 설문조사 유형선택저의 경우에는 기업용까지는 필요하지 않기 때문에 개인용으로 작성을 해보았습니다. 세 번째,.. 2020. 5. 8.
육아기 근로시간 단축 확인서 신청방법(회사) 육아기 근로시간 단축 확인서 신청방법 안녕하세요, 정과장입니다. 일과 가정의 양립을 지켜낸다는 것은 참으로 어려운 일이지요? 국가에서는 이와 같이 일과 가정의 양립을 지켜 내기 위해 여러가지 지원제도를 운영하고 있는데요, 마침 제가 재직하고 있는 회사에서도 위와 같은 사유로 육아기 근로시간 단축 신청을 하게된 직원분이 계셔서 회사에서 진행해주어야 하는 육아기 근로시간 단축 확인서 신청방법에 대해 설명 드릴 수 있도록 하겠습니다. 육아기 근로시간 단축 지원제도육아휴직을 신청할 수 있는 근로자는 육아휴직을 대신해서 육아기 근로시간의 단축을 신청할 수 있는데, 이를 육아기 근로시간 단축이라 합니다.육아기 근로시간 단축은 1년(육아휴직 미사용기간을 가산하는 경우 최대 2년까지 사용)이내의 기간으로 이를 이용할 .. 2020. 5. 7.
진짜 퇴사 사유는 따로 있습니다 진짜 퇴사 사유는 따로 있습니다.안녕하세요, 정과장입니다.평생직장이라는 단어는 오래된 단어로 인식이 되죠. 21세기를 살아가고 있는 지금 수많은 사람들이 퇴사를 하고 있습니다. 그들은 각기 나름의 사유를 가지고 있는데요 그들이 밝히지 않은 진짜 퇴사사유와 그에대한 저의 생각에 대해 이야기 나누어 볼 수 있도록 하겠습니다. 퇴사 사유를 밝히는 경우최근 잡코리아에서는 퇴사 경험이 있는 직장인 2288명을 대상으로 퇴사 사유에 대한 설문조사를 하였습니다. 여기서 주목할 점은퇴사를 경험한 직장인의 52%가 정확한 퇴사 사유를 밝히지 않았다는 건데요 평소 친분이 있던 사람에게만 의논했다는 응답이 약30% 그 누구에게도 정확한 퇴사 사유를 밝히지 않았다는 응답이 약22% 총 50% 이상이 퇴사 사유를 밝히지 않았다.. 2020. 5. 5.
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